林書右 處經理

林書右 處經理

富邦人壽|高慶通訊處

讓每一個努力都值得被保護

保險 × AI × 陪跑
帶領 130+ 位業務員|高雄在地深耕
我相信每個人都值得擁有一個穩固的後盾
不論是守護家人,還是實現自己的理想人生
數字交給 AI,客戶交給你
RECORD

大學我在彰化的鐵工廠打工。
時薪 65 元、一天 14 個小時,
一做到六,兩個多月領了七萬

錢是拿到了,
但我開始用「小時」看每一樣東西——
一雙鞋要換幾個小時、
出去玩一趟要換幾個小時。
連還沒買的東西,都得先押上以後的時間。

後來我才想明白,
那兩個多月被換掉的不是時間,
是我原本可以拿來過的日子

錢再賺得回來,那些日子不會。
所以我跟自己說:
以後絕對不要再用時間換錢。

關於我

你有沒有想過,
你的努力值多少?

大多數人不是不夠努力——
是沒有被好好保護。

入行 4 年 7 個月
帶著 60 位夥伴在富邦成立通訊處——
同年成為濁水溪以南
最快成立通訊處的處經理。

— 現在的我 —
林書右 處經理

我帶著 130 位夥伴,每天問自己同一個問題:
我們能不能讓更多人,不只是努力,還能被好好保護?

在高慶,我們不只用熱血做業務。
我用 120+ 個自動化流程、AI 工具與真實的人陪跑系統
幫每位夥伴少走彎路、做出他自己的路。

這些工具是我自己一個一個做出來的——
不是買來的系統,是照著我們實際遇到的問題長出來的。

在高慶,每四位夥伴就有一位突破百萬年薪。

你缺的不是百萬年薪,
而是一個選擇和決定

你不需要準備好才來。
你只需要願意開始,我們陪你走剩下的路。

我的職涯

23 歲
退伍,正式進入富邦人壽
24 歲
進這行的第二年,買下第一間房子
27 歲
帶著 60 位夥伴,成立高慶通訊處
30 歲
分立高創通訊處,組織持續擴張
現在
保險 × AI × 陪跑|帶 130 人的處經理
130 位夥伴8 個營運部門。把重複的事交給 AI,讓夥伴只做要見人的那段。

團隊規模

0+
業務夥伴人數
0
營運部門
數萬
服務客戶家庭
高雄
在地深耕

8 個營運部門

績效部門
績效部門
每週業績追蹤、目標設定與衝刺支援,讓每位夥伴清楚知道自己在哪、往哪走。
班程部門
班程部門
從入行到晉升,完整課程規劃、話術培訓與實戰演練,陪你從新人成為高手。
流量 IP 部門
流量 IP 部門
吸引優秀人才加入,打造多元招募管道,讓團隊持續壯大、充滿活力。
議題部門
議題部門
社群內容、活動規劃與品牌經營,讓你的個人品牌在數位時代脫穎而出。
社群部門
社群部門
經營單位社群、讓團隊被更多人看見——分享每位夥伴的日常工作、榮譽戰榜,與通訊處的活動現場。
管理部門
管理部門
自動化流程、LINE 推播、業績報表系統,用科技讓你工作更聰明、不更累。
訓練部門
訓練部門
晉升路徑規劃、主管技能培訓與領導力養成,讓你的職涯持續向上突破。
活動部門
活動部門
旅遊、慶功、年會與日常凝聚,打造有溫度的團隊文化,讓工作也能有歸屬感。

我們的工具

不會設計,也能有自己的自媒體
不會設計,也能有自己的自媒體
不需要任何設計底子,也能做出有質感的內容。每位夥伴都有自己的個人品牌
不會講的時候,有人 24 小時可以問
不會講的時候,有人 24 小時可以問
我們自己訓練的 AI,懂保險、懂銷售流程、也懂我們單位的做法。新人第一天就有東西可以依靠,不用等主管有空。
每位夥伴都有自己的一張電子名片
每位夥伴都有自己的一張電子名片
一個網址就是你的自我介紹,客戶存得起來、轉得出去。留下的聯絡方式直接進你的名單。
拜訪完在 LINE 講一句,紀錄就進系統了
拜訪完在 LINE 講一句,紀錄就進系統了
不用回家打報表。今天跟誰談了什麼,在 LINE 講一句就記好,隔天自動提醒你該跟進誰。
課上完不會忘,出門前還能再看一次
課上完不會忘,出門前還能再看一次
所有課程的影片跟逐字稿都在線上,進來可以預習、上完可以複習、跑客戶前可以對照
重複的事交給系統,你只做要見人的那段
重複的事交給系統,你只做要見人的那段
業績追蹤、通知、報表、客戶提醒都自動跑。省下來的時間全部花在客戶身上
IG 上每一個留言,都不會漏掉
IG 上每一個留言,都不會漏掉
有人留言、回你的限動,系統自動私訊他、也自動公開回覆。流量不會白白流走。

我能幫你的事

職涯發展
完整培訓・主管陪跑・晉升路徑清晰

新人前三個月有固定的課程表跟主管陪訪,不是丟你自己去跑。晉升要什麼條件寫得清清楚楚,你隨時知道自己離下一階還差什麼。想走管理職、或想單純把業務做好,兩條路都有人帶。

用 AI 做業務,不用先會寫程式
工具都建好了・照著用就有產出

我們把 AI 變成每天在用的東西,不是拿來炫的。話術怎麼問、客戶資料怎麼整理、貼文怎麼產,都有現成的工具。你不需要懂技術,會用手機就會用。

從 0 開始經營自己的自媒體
題材・版面・流量 有人帶

不用你自己摸索要發什麼、怎麼排版。題材、版面、發文節奏都有人一起看。做出來的是你自己的個人品牌,不是公司的樣板。

真實案例

業務經理 胡可馨
胡可馨
20 歲進來|負債 600 萬的打工豆花妹

擔心未來被 AI 取代,但她說高慶不一樣,AI 是工具,不是取代。

現在
26 歲・年薪近 400 萬
美術館置產 2,000 萬・每月出國
業務經理 倪順良
倪順良
22 歲進來|餐飲、超商、工廠作業員

體力活做遍,看到高慶有完整的自媒體訓練,就決定進來。

現在
年薪近 300 萬
連續三年全國組織排行前三
業務經理 高薪祐
高薪祐
21 歲大二|同時是魔術師

前三個月只賺 2,500 元,住燕巢通勤遠,身邊沒一個人看好。

現在
23 歲業務經理・年薪 200 萬
第二年站上富邦全國舞台
業務經理 賴碧凰
賴碧凰
25 歲|原蝦皮行銷企劃月薪 28K

身上存款只有一萬元跨城市轉職,擔心沒有教育訓練。

現在
第一年年收破百
生日送自己第一台 200 萬的車
業務經理 謝佳育
謝佳育
22 歲在校生|只有時薪打工經驗

沒有任何業務經驗,原本連開口銷售的勇氣都沒有。

現在
年收破百
荷蘭・丹麥・埃及・法國・韓國・日本
業務襄理 蕭方宜
蕭方宜
寄養家庭長大|原西堤打工

沒有父母、沒有人脈、沒有錢,只是覺得自己可以更好。

現在
年薪百萬・買了房子
一年去 4 個國家
業務主任 胡政威
胡政威
22 歲進來|餐飲業主管 + 兼職外送

擔心來高雄沒人脈,看到姐姐三年連收 200 萬,當下決定要做。

現在
年薪 200 萬
新加坡・馬來西亞・香港・泰國・中國
業務主任 吳昌偉
吳昌偉
同業轉來|原業務主任年收 40 萬

在前公司想做自媒體沒人帶,來高慶後 9 個月累積收入破百萬。

現在
單月 40 萬
第一次出國:法國・比利時・荷蘭
業務主任 郭潔梅
郭潔梅
21 歲|百貨飾品櫃姐

覺得保險很專業、自己什麼都不會,很怕做不好。

現在
一年帶家人出國 3 次以上
依然存得到錢、準備買車
左右滑動看更多夥伴故事

常見問題

沒有業務經驗
+
我們團隊 80% 的夥伴入行前都沒有業務背景。
我們有完整的新人培訓、19堂專業訓練課程、主管陪訪制度
還有數位工具輔助你的日常業務,讓你從第一天就有方法可以依循。
團隊有哪些資源支援新人?
+
我們有 8 個營運部門全力支援夥伴:
訓練、績效、流量 IP、活動、社群、管理、議題、班程——
你不是一個人在打仗,整個系統會陪著你成長。
我只是想了解保險規劃,不想加入業務,可以嗎?
+
當然可以。我同樣提供個人與家庭保障規劃諮詢
第一次見面只是了解你的狀況,不推銷不施壓,
讓你自己決定什麼時候、什麼方式最適合你。

諮詢流程

1
初步聯繫
填一張表,告訴我你的背景與目標
2
面談 & 了解
職涯方向討論、收入模式說明
保障現況分析、缺口檢視
3
制定方向
根據你的狀況,提出最適合的具體建議
4
正式啟動
啟動育成計畫,主管全程陪跑
確認方案,開始執行保障計畫
林書右 處經理
如果你願意開始,
我願意陪你走完這條路。
限名額接洽
你在等什麼機會?
也許機會正在等你。

不論你是想換一條跑道
還是想為家人建立一道防線
留下你的狀況,我會在 1-2 天內親自回你。

選一個開始 →

從哪裡開始

選一個最接近你現在狀況的,填完我會親自看、親自回。

我想了解業務這條路
正在考慮轉職,或想知道這行在做什麼
我是同業,想聊聊職涯
已經走過一段,想談平台、團隊或下一步
先留個聯絡方式就好
想問保險規劃,或還沒想清楚都可以
 Instagram @Shuyou_lin